Aron mapauswag ang bakante nga oras sa kultural nga kinabuhi sa mga trabahante sa pagbalhin, pagpaaktibo ang atmospera sa pagtrabaho, pag-regulate sa lawas ug hunahuna, pagpalambo sa komunikasyon tali sa mga empleyado, ug pagpauswag sa kolektibong pagbati sa dungog ug panaghiusa, si Yuhuang nagtukod mga kwarto sa yoga, basketball, table tennis , bilyaran ug uban pang pasilidad sa kalingawan.
Ang kompanya nagpadayon sa usa ka himsog, malipayon, relaks ug komportable nga pagpuyo ug kahimtang sa pagtrabaho.Sa tinuud nga kinabuhi sa kwarto sa yoga, ang tanan malipayon, apan ang pagrehistro sa mga klase sa yoga nanginahanglan usa ka piho nga kantidad sa salapi ug dili mapadayon.Alang niini, ang kompanya nagtukod usa ka kwarto sa yoga, nagdapit sa mga propesyonal nga magtutudlo sa yoga nga maghatag mga klase sa mga empleyado, ug nagpalit mga sinina sa yoga para sa mga empleyado.Nagbutang kami usa ka kwarto sa yoga sa kompanya, diin nagpraktis kami kauban ang mga kauban nga nag-uban adlaw ug gabii.Pamilyar kami sa usag usa, ug mas malipayon kami nga mag-uban nga magpraktis, aron makahimo kami og usa ka kinaiya;Kombenyente usab alang sa mga empleyado nga magpraktis.Kini dili lamang makapauswag sa atong kinabuhi, apan nag-ehersisyo usab sa atong mga lawas.
Para sa mga empleyado nga ganahang magduwa og basketball, ang kompanya nagtukod ug asul nga team aron mapauswag ang ilang negosyo ug kinabuhi sa kalingawan.Kada tuig, ang kompanya nagpahigayon sa mga kalihokan sa mga kawani sa sports sama sa basketball ug table tennis aron sa pagpalambo ug pagpalawom sa pagbayloay sa mga kawani gikan sa tanan nga mga departamento, pagpalambo sa espiritu sa kooperasyon, ug pagdasig ug pagpalambo sa pagtukod sa espirituhanong sibilisasyon ug kultura sa korporasyon sa kompanya.
Adunay daghang mga migranteng trabahante sa kompanya.Mianhi sila dinhi aron mangitag kuwarta.Wala sila giubanan sa ilang pamilya ug mga higala, ug ang ilang kinabuhi pagkahuman sa trabaho monotonous kaayo.Aron mapauswag ang mga kalihokan sa negosyo, kultura ug sports sa kawani, ang kompanya nagbutang mga lugar nga kalingawan sa mga kawani, aron ang mga empleyado makapauswag sa ilang kinabuhi pagkahuman sa trabaho.Sa samang higayon sa kalingawan, kini makapasiugda sa pagbinayloay sa mga kauban sa nagkalain-laing mga departamento, ug makapauswag sa kolektibong pagbati sa dungog ug panaghiusa sa mga kawani;Sa samang higayon, kini usab nagpasiugda sa harmonious ug harmonious interpersonal nga relasyon tali kanila, ug sa tinuod adunay iyang kaugalingon nga "espirituhanon nga panimalay".Ang sibilisado ug himsog nga mga kalihokan sa kultura ug isports makapahimo sa mga empleyado nga maedukar, makapukaw sa kadasig sa trabaho, magpasiugda sa hiniusang kalamboan sa tanan, ug makapauswag sa panaghiusa ug centripetal nga puwersa sa negosyo.
Oras sa pag-post: Peb-17-2023
